Communauté d'Agglomération de Châlons-en-Champagne: tout vient à point à qui sait attendre
En pourparlers depuis février 2020 et après de longs échanges, Clément Gentil, notre chargé de développement Champagne-Ardennes-Picardie, a récolté le fruit de ses efforts et signé un partenariat avec la Ville, le CCAS et la Communauté d’Agglomération de Châlons-en-Champagne. Cette signature, essentielle pour l’agence de Reims, a été très longue en raison de nombreux changements d’interlocuteurs. Mais Clément n’a rien lâché et à relancer en permanence pour ne pas perdre les fruits de négociation déjà engagés.
La communauté d’Agglo et la Ville ayant décidé d’avoir une gestion des ressources humaines mutualisée, ce sont les 2 800 agents de l’agglo, de la Ville et du CCAS qui seront en même temps informés du partenariat
Et pour dynamiser ce nouvel accord et se faire connaître auprès des agents, des animations sont au programme dans les mois à venir telles que des permanences conseils, un webinaire ou encore des newsletters régulières.
Et voilà encore la preuve qu’avec beaucoup de détermination et de suivi, notre accompagnement des personnels de la fonction publique trouve tout son sens.
Le saviez-vous
On dénombre en France un grand nombre de structures dites intercommunales dont le but est de regrouper plusieurs communes afin de gérer un ou plusieurs services publics ou encore des projets communs.
Parmi ces regroupements on compte :
- 22 métropoles (découvrez la liste)
- 14 communautés urbaines (découvrez la liste)
- 221 communautés d’agglomération
- 992 communautés de communes
Panorama des intercommunalités à fiscalité propre
- Les communautés de communes : regroupent principalement des communes rurales avec un seuil minimum de 15 000 habitants. Les compétences des communautés de communes sont limitées et concernent par exemple la gestion de certains services publics (traitement des déchets).
- Les communautés d'agglomération : regroupent plusieurs communes qui doivent former un ensemble de plus de 50 000 habitants. Par rapport à la communauté de communes, la communauté d'agglomération a un périmètre de compétences plus large.
- Les communautés urbaines : regroupent plusieurs communes qui doivent former un ensemble de plus 250 000 habitants. Elles prévoient un degré de coopération plus approfondi que la communauté de communes et la communauté d'agglomération, avec plusieurs compétences obligatoires comme la politique de la ville, la protection de l'environnement, ou la gestion en commun de certains services collectifs
- Les métropoles : elles sont un nouveau degré de coopération créées en 2014 pour les agglomérations de plus de 400 000 habitants.
Les métropoles, les communautés urbaines et les communautés d’agglomération sont nos cibles prioritaires d’autant que ces structures intercommunales gèrent souvent les ressources humaines de la commune centre (mutualisation des ressources humaines).
Une question clef à poser quand vous êtes en relation avec une structure intercommunale : « êtes-vous également responsable des ressources humaines de communes membres ? » En fonction de la réponse vous pourrez toucher soit uniquement les agents de l’intercommunalité soit l’ensemble des agents (+ ville).
Bravo Clem! bon boulot pour les collègues de l’agence