
Le partenariat national avec la DGAC sous toutes ses formes
Découvrez comment nous enrichissons nos actions de développement avec une permanence conseil téléphonique exclusive.

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Un objectif : mieux accompagner leurs agents/salariés sur ce sujet.

Décryptage rapide des Comités Locaux de l’Emploi Public (CLEP) qui doivent créer une dynamique partenariale entre les 3 fonctions publiques et valoriser les carrières publiques.

Grâce à l’investissement de notre chargée de développement locale, Carole BARRE, un nouveau partenariat vient d’être signé avec THALES et qui couvre pas moins de 7000 agents. Découvrez plus d’informations à propos de cette nouvelle signature !

A l’initiative de la DILOAP, le portail logement des agents de la fonction publique a été lancé en décembre 2024 sous l’égide de la DGAFP. Le CSF a réussi à s’y faire une belle place puisque nous sommes présents sur leur site internet !

Retrouvez toutes les informations à essentielles sur notre partenaire national le ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères. Découvrez le programme des animations prévues sur 2025.

Après plusieurs années et grâce à un travail collectif, à la persévérance et le travail de négociation de chacun, le ministère des Armées vient de nous notifier la signature d’une convention de partenariat avec le CSF. Découvrez en plus !

Parmi les différents supports de communications du CSF, CORRESPONDRE : la nouvelle version de la Lettre du Président. Découvrez le dernier numéro !

Rencontré à l’occasion d’un forum avec la SIAAP, la GMF ont décidé de profiter du partenariat national existant pour organiser des actions d’animations communes dans les administrations de la fonction publique. Découvrez ce duo-gagnant.

A l’occasion d’un fil rouge mis en place en octobre dernier, une nouvelle convention de partenariat vient d’être signée avec une université. Découvrez en plus dans cet article.

Parmi les différents supports de communications du CSF, CORRESPONDRE : la nouvelle version de la Lettre du Président. Découvrez le dernier numéro !

Animer nos correspondants en les faisant participer à notre nouvelle opération «L’enfance à cœur», la dimension sociale du CSF sera renforcée et cela incitera les correspondants à promouvoir le CSF sur leurs lieux de travail.