CSF ENGAGEMENT
relever le défi de notre équilibre
TOUS, ENGAGEONS-NOUS.
CSF Action avait posé les bases de nos orientations stratégiques. Elles se sont traduites par une nouvelle organisation et la définition d’un schéma directeur des systèmes d’information. CSF Engagement, notre nouveau plan triennal, les prolonge avec le déploiement de nos projets et un nouvel objectif : travailler à ce que nos produits d’exploitation de l’année couvrent nos charges de l’année. C’est du bon sens. Et nous devons relever le défi de cet équilibre !
Benoît HOINE
Directeur Général
Jean-Yves AUTEXIER
Directeur Général Créserfi
CHAQUE DIRECTION RELEVE SON DEFI
POUR NOTRE EQUILIBRE
La DMCO s'engage...
Générer des contacts par tous les moyens : mailings, e-mailings, achat de mots clés sur les moteurs de recherche, dépliants-affichettes dans les administrations, bannières sur…
La DGAMO s'engage...
Dans le cadre de CSF Engagement, la DGA Marketing et Organisation s’engage à apporter la « matière première », les outils et les méthodes nécessaires aux CSF afin d’atteindre 1,350 milliard € de production financée…
La DPP s'engage...
Le rendez-vous et plus particulièrement le RDV affinitaire est au cœur de notre stratégie. Il impacte fortement notre capacité à transformer et à respecter nos objectifs de production. Pour contribuer à augmenter…
La DDM s'engage...
Un engagement de production sur 3 ans, avec une première étape en 2019 celle de dépasser les 1.350 M€. Pour y parvenir il nous faut en priorité et de façon transverse…
Progretis s'engage
Améliorer la relation adhérent passe par une réponse précise à l’ensemble de ses besoins. Progretis lui apporte conseils en gestion patrimoine et lui délivre les services qui…
La DSI s'engage...
La Direction des systèmes d’informations a un rôle prépondérant pour la mise en œuvre et l’exploitation des applications et nouvelles solutions au service de nos orientations…
La DO s'engage...
La Direction de l’Organisation a notamment pour missions de piloter la maitrise d’ouvrage des projets informatiques et d’optimiser nos processus métier. Pour relever le défi…
La DGAFOJ s'engage...
Les équipes de la DGA Financière, Opérations et Juridique participent aussi aux objectifs de CSF Engagement. Mobilisation de la DOP dans les réunions des futurs outils…
la DRHSG s'engage
La DRH et les Services Généraux doivent donner les moyens humains et matériels nécessaires à la réussite des objectifs de l’entreprise. A ce titre, elle s’engage à 1. Poursuivre ses actions de recrutement afin…
La DRCC s'engage...
La DRCC prend deux engagements majeurs : avoir une meilleure évaluation de nos risques et définir des contrôles permanents mieux ciblés et plus pertinents. Le déploiement…